Στον τομέα των πειθαρχικών υποθέσεων στο Δημόσιο, που ιστορικά χαρακτηρίζεται από αδιαφάνεια, γραφειοκρατία και χρονοβόρες διαδικασίες, η ελληνική ηλεκτρονική πλατφόρμα e-Peitharxika συμβάλλει στην επιτάχυνση και ενίσχυση της διαφάνειας στην απονομή της πειθαρχικής δικαιοσύνης.
Αυτό το ψηφιακό εργαλείο προσφέρει άμεσες πληροφορίες σχετικά με την πρόοδο των υποθέσεων και επιτρέπει την εξαγωγή στατιστικών στοιχείων, διευκολύνοντας στοχευμένες θεσμικές παρεμβάσεις.
Η πλατφόρμα ξεκίνησε πιλοτικά τον Μάιο του 2023 σε έξι κεντρικούς φορείς και από τις αρχές του 2024 λειτουργεί πλήρως, με όλα τα αρμόδια όργανα να καταχωρούν υποχρεωτικά δεδομένα από το 2021 και εξής.
Οι πληροφορίες για τα στάδια της πειθαρχικής διαδικασίας και της προδικασίας συγκεντρώνονται για πρώτη φορά σε μία ενιαία βάση δεδομένων, προσφέροντας τη δυνατότητα εξαγωγής βασικών αναφορών και στατιστικών για την αξιολόγηση της λειτουργίας του συστήματος διερεύνησης πειθαρχικών ευθυνών.
Τα στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις πειθαρχικές διαδικασίες ανακοινώνει το Αθηναϊκό/Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, λίγες μέρες πριν γίνουν επίσημα διαθέσιμα για το ευρύ κοινό.
Αναλύοντας τα δεδομένα που έχουν καταχωριστεί στην πλατφόρμα (με ημερομηνία εξαγωγής 9 Απριλίου 2025), παρατηρούμε ότι έχουν σημειωθεί πρόοδοι στην ταχύτητα απονομής της πειθαρχικής δικαιοσύνης μέσω της ψηφιοποίησης, καθώς έχει αυξηθεί ο αριθμός των υπαλλήλων που βρέθηκαν αντιμέτωποι με πειθαρχικές διαδικασίες.
Συγκεκριμένα, από το 2021 έως τις 9 Απριλίου 2025, 6.796 δημόσιοι υπάλληλοι αντιμετώπισαν πειθαρχική δίωξη, με ποσοστά 697 το 2021, 1.644 το 2022, 1.778 το 2023, 2.005 το 2024 και 672 το 2025.
Ταυτόχρονα, 3.165 περιπτώσεις οδήγησαν στην έκδοση πειθαρχικών αποφάσεων (369 το 2021, 951 το 2022, 933 το 2023, 779 το 2024 και 73 το 2025), με 1.852 υπαλλήλους να έχουν επιβληθεί πειθαρχικές ποινές (169 το 2021, 508 το 2022, 581 το 2023, 536 το 2024 και 58 το 2025).
Μάλιστα, υπάρχουν 224 περιπτώσεις υπαλλήλων για τους οποίους υπήρξε αναστολή της πειθαρχικής διαδικασίας λόγω εκκρεμών ποινικών διώξεων, υποδεικνύοντας την ανάγκη παρέμβασης από το κράτος.
Επιπλέον, σχεδόν 700 ενστάσεις και προσφυγές από τη Διοίκηση (Εθνική Αρχή Διαφάνειας και άλλοι φορείς) επιβεβαιώνουν το φαινόμενο της επιβολής «ήπιων» ποινών σε σοβαρές υποθέσεις.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι δεν έχει ολοκληρωθεί η καταχώριση όλων των στοιχείων, ιδίως από φορείς που διαχειρίζονται μεγάλο αριθμό υποθέσεων.
Παρά την πρόοδο που έχει γίνει μέσω της ψηφιοποίησης στην ταχύτητα απονομής της πειθαρχικής δικαιοσύνης, ο αριθμός των εκκρεμών υποθέσεων παραμένει εξαιρετικά υψηλός, γεγονός που οδηγεί το υπουργείο Εσωτερικών σε νομοθετικές πρωτοβουλίες που θα υποβληθούν στη Βουλή σύντομα. Αυτές οι αλλαγές στοχεύουν στη βελτίωση της ταχύτητας και της ποιότητας της πειθαρχικής δικαιοσύνης, καθώς και στην ενίσχυση της ακεραιότητας και της λογοδοσίας στον δημόσιο τομέα.
Σύμφωνα με τα τρέχοντα στοιχεία, υπάρχουν πάνω από 2.500 εκκρεμείς υποθέσεις σε 92 πειθαρχικά συμβούλια, με πολλές διαδικασίες να απαιτούν περισσότερο από πέντε χρόνια για ολοκλήρωση.
Η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, τονίζει στο ΑΠΕ/ΜΠΕ πως «ο μεγάλος αριθμός εκκρεμών υποθέσεων είναι ένας καθοριστικός παράγοντας για την επικείμενη ριζική αναμόρφωση των πειθαρχικών οργάνων, με τη συγκέντρωση αυτής της αρμοδιότητας σε ένα κεντρικό όργανο που θα στελεχώνεται από έμπειρους λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, πάντα με σεβασμό στην προστασία των προσωπικών δεδομένων και των δικαιωμάτων των κατηγορουμένων».
Αυτή η νέα αρχή θα έχει πλήρη ευθύνη για τις πειθαρχικές διαδικασίες, διασφαλίζοντας μεγαλύτερη συνέπεια, γρηγορότερη επεξεργασία και ουσιαστικότερη απονομή πειθαρχικής δικαιοσύνης.
Η ηλεκτρονική πλατφόρμα αναπτύχθηκε από μια ομάδα δημοσίων υπαλλήλων, στελεχών της ΕΑΔ και του υπουργείου Εσωτερικών, χωρίς κόστος για τους Έλληνες φορολογούμενους.
Σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία (ν. 4807/2021), είναι υποχρεωτική η καταχώριση στοιχείων πειθαρχικής προδικασίας (προκαταρκτική εξέταση, ΕΔΕ), πειθαρχικών αποφάσεων, ενδίκων μέσων και εκτέλεσης ποινών για όλους τους φορείς και υπηρεσίες της Γενικής Κυβέρνησης, με εξαίρεση το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι πειθαρχικές υποθέσεις καταχωρούνται ανά υπάλληλο, εκτός από τις υποθέσεις που αφορούν προκαταρκτικές εξετάσεις και Ε.Δ.Ε., οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν περισσότερους από έναν υπαλλήλους.
