Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Interlife Α.Α.Ε.ΓΑ., Γιάννης Βοτσαρίδης, ανέφερε την ανάγκη για την πολιτεία να προσφέρει πιο ισχυρά οικονομικά και κοινωνικά κίνητρα στους πολίτες ώστε να ασφαλιστούν. Επίσης, τόνισε τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα μέσω ΣΔΙΤ στην ασφάλιση, κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης της εταιρείας.
Σύμφωνα με τον κ. Βοτσαρίδη, η αστική ευθύνη αναμένεται να δώσει σημαντική ώθηση στις ασφαλιστικές εταιρείες τα επόμενα χρόνια. Τα πρόσφατα νομοθετικά μέτρα της κυβέρνησης ανταγωνιζόμενα τα αιτήματα του κλάδου «λειτούργησαν θετικά», αποτελώντας ένα σημαντικό βήμα για τη διεύρυνση της κάλυψης κρίσιμων κινδύνων.
Ωστόσο, πολλοί μικροί και μεσαίοι επιχειρηματίες μένουν εκτός της ρύθμισης, παρά το γεγονός ότι οι δραστηριότητές τους είναι συχνά πιο ευάλωτες σε καταστροφές. Αυτό ισχύει επίσης και για νέες επιχειρήσεις που βρίσκονται στα αρχικά στάδια ανάπτυξης, καθώς και για ιδιωτικές κατοικίες που υπέστησαν σοβαρές ζημιές από φυσικές καταστροφές τα προηγούμενα χρόνια.
«Απουσία ενημέρωσης και παιδείας»
«Η διαχρονικά χαμηλή ασφαλιστική συνείδηση στην Ελλάδα οφείλεται στην έλλειψη ενημέρωσης και εκπαίδευσης, καθώς η Πολιτεία δεν έχει υποστηρίξει καμία οργανωμένη καμπάνια για την ασφάλιση. Επιπλέον, η περιορισμένη έκπτωση στον ΕΝΦΙΑ και οι ελλείψεις σε φορολογικά κίνητρα (όπως η έκπτωση ασφαλίστρων από τον φόρο εισοδήματος), αποδυναμώνουν την ενθάρρυνση των πολιτών να ασφαλίσουν την περιουσία τους», πρόσθεσε ο κ. Βοτσαρίδης, υπογραμμίζοντας την αναγκαιότητα για ισχυρότερα κίνητρα από την πολιτεία.
«Στοίχημα η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος»
Από την ίδια θέση, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, δήλωσε ότι η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος είναι προτεραιότητα για το Υπουργείο και για την ίδια προσωπικά, μέσω του σημαντικού τομέα της κοινωνικής ασφάλισης.
«Το πρώτο βήμα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της δημογραφικής αλλαγής στο ασφαλιστικό σύστημα έγινε με την ίδρυση του ΤΕΚΑ για τους νέους εργαζομένους, τον φορέα της νέας γενιάς.
Το δεύτερο βήμα πραγματοποιήθηκε με τον νόμο 5078/2023, αναδεικνύοντας την αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει την επαγγελματική ασφάλιση και την εποπτεία των ταμείων που παρέχουν συμπληρωματικές συνταξιοδοτικές παροχές στον δεύτερο πυλώνα.
Η ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης μέσω της λειτουργίας ισχυρών ταμείων αποτελεί προτεραιότητα για το Υπουργείο. Για αυτό, έχουμε προαναγγείλει αλλαγές στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο, που βρίσκονται σε διαδικασία μελέτης.
Ο τρίτος πυλώνας αφορά τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, που προσφέρουν συμπληρωματικό σύστημα ιδιωτικής ασφάλισης με μια ποικιλία ασφαλιστικών προϊόντων όπως ατομικά και ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, καθώς και ασφάλειες ζωής και υγείας.
«Συμπληρωματικοί πυλώνες»
Η Υφυπουργός κατέληξε λέγοντας ότι το Υπουργείο συντηρεί ενεργούς διαύλους επικοινωνίας με τον ασφαλιστικό τομέα, προς όφελος της ευρύτερης κοινωνίας και «η κοινωνική και η ιδιωτική ασφάλιση δεν είναι αντίπαλοι, αλλά συμπληρωματικοί πυλώνες ενός ισχυρού και δίκαιου κράτους.» Αυτό είναι φανερό, ειδικά μέσα από τις προκλήσεις της κλιματικής αλλαγής, μια από τις πλέον κρίσιμες κοινωνικοοικονομικές απειλές του 21ου αιώνα. Το Υπουργείο Εργασίας συνεργάζεται με τον ασφαλιστικό τομέα για την προστασία της ζωής, της περιουσίας και της κοινωνικής σταθερότητας, με στόχο την οικοδόμηση μιας ανθεκτικής, υπεύθυνης και προστατευμένης κοινωνίας.
