«Διατίθενται θέσεις εργασίας και αναμένουμε δημοτικούς, υγειονομικούς και εκπαιδευτικούς υπαλλήλους που ενδιαφέρονται, όμως πρώτα με καλούν για περισσότερες πληροφορίες. Το πρώτο ερώτημα που μου θέτουν, πριν καν έρθουν, είναι αν υπάρχουν διαμερίσματα διαθέσιμα και, στη συνέχεια, ποιες είναι οι τρέχουσες τιμές ενοικίασης, οι οποίες έχουν εκτοξευθεί». Με αυτά τα λόγια, ο δήμαρχος Αστυπάλαιας, κ. Νίκος Κομηνέας, εξηγεί στο enikos.gr το σοβαρό πρόβλημα στέγασης που αντιμετωπίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που επιθυμούν να εργαστούν σε μικρούς νησιωτικούς δήμους.
Ρεπορτάζ: Κωνσταντίνα Χαϊνά
Ενώ ο τουρισμός αναπτύσσεται ραγδαία στη χώρα μας, η παραμονή υπαλλήλων του δημόσιου τομέα σε μικρούς νησιωτικούς δήμους, όπως η Αστυπάλαια, γίνεται όλο και πιο δύσκολη. Η έλλειψη διαθέσιμης και προσιτής στέγης οδηγεί στην απογοήτευση και τη δυσκολία αναγνώρισης προσφορών, καθιστώντας την παραμονή των υπαλλήλων προβληματική. «Ο δήμος, η υγειονομική και εκπαιδευτική δομή είναι καθοριστικοί παράγοντες για το μέλλον κάθε τόπου. Χωρίς προσωπικό, δυσκολευόμαστε να ανταποκριθούμε ακόμη και στις καθημερινές ανάγκες», δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Κομηνέας.
Το πρόσφατο περιστατικό με την εκπαιδευτικό στα Χανιά καταδεικνύει την αδυναμία των νησιών να καλύψουν τις ανάγκες όσων επιθυμούν να εγκατασταθούν έστω και προσωρινά. Η εκπαιδευτικός διαμαρτυρήθηκε ότι αναγκάστηκε να διαμείνει σε κάμπινγκ λόγω της πίεσης με τον ιδιοκτήτη του διαμερίσματός της να την απομακρύνει. «Με μισθό 800-900 ευρώ και χωρίς σίγουρη στέγαση, ποιος θα έρθει σε εμάς όταν τα ακίνητα έχουν μετατραπεί σε Airbnb;» αναρωτιέται ο δήμαρχος.
Κύκλος υποστελέχωσης και δυσλειτουργίας
Ο κ. Κομηνέας αναφέρεται επίσης στην αύξηση των βραχυχρόνιων μισθώσεων, που σε συνδυασμό με την έλλειψη στέγης και το υψηλό κόστος ζωής, έχουν οδηγήσει πολλούς υπαλλήλους είτε να απορρίπτουν τις τοποθετήσεις τους είτε να αποχωρούν πρόωρα. Το ζήτημα έχει ήδη επιπτώσεις στη λειτουργία των δημοτικών, υγειονομικών και εκπαιδευτικών δομών, δημιουργώντας ένα φαύλο κύκλο υποστελέχωσης.
«Είναι απαράδεκτο αυτό που συμβαίνει και δεν κατανοούν οι αρμόδιοι την κρισιμότητα. Η Αστυπάλαια έχει γεμίσει με Airbnb. Μόλις μου τηλεφώνησε μια υπάλληλος από την Καλαμάτα και ρώτησε: “Δήμαρχε, θα βρω σπίτι;” Αντίστοιχα προβλήματα υπάρχουν και με δασκάλους και υγειονομικούς».
Σύμφωνα με τον κ. Κομηνέα, είναι «ντροπιαστική κατάσταση για όσους έρχονται να υπηρετήσουν», καθώς δάσκαλοι αναγκάζονται να εγκαταλείπουν τα καταλύματα τους, προκειμένου οι ιδιοκτήτες να τα ενοικιάσουν σε τουρίστες. «Πρέπει να βασιστούμε στην αλληλεγγύη;»
Υπήρξαν περιπτώσεις υπαλλήλων που αποχώρησαν μετά από μόλις έναν μήνα λόγω των δυσκολιών. «Άνθρωποι ήρθαν και έφυγαν λόγω προβλημάτων διαβίωσης. Με 900 ευρώ μισθό και 400 ευρώ ενοίκιο για 40 τ.μ., δεν μπορεί να επιζήσει κανείς».
Πλήγμα στον τοπικό πολιτισμό
Ο δήμος Αστυπάλαιας τονίζει την ανάγκη κατασκευής κατοικιών για τους υπαλλήλους, και προτείνει την αξιοποίηση εθνικών προγραμμάτων για την υποστήριξη τέτοιων πρωτοβουλιών. «Η παροχή χαμηλότοκων δανείων σε μόνιμους κατοίκους για κατασκευή κατοικίας μπορεί να ενισχύσει τον τοπικό πληθυσμό».
Ωστόσο, το πρόβλημα αφορά και τους ντόπιους. «Πώς μπορεί ένα νέο ζευγάρι να αποκτήσει στέγη εδώ; Τα Airbnb έχουν πλήξει τον ντόπιο πολιτισμό και έχουν δημιουργήσει αθέμιτο ανταγωνισμό», αναφέρει ο δήμαρχος.
Ο δήμαρχος επισήμανε πως θα επιθυμούσε την κατάργηση των Airbnb. «Πρέπει να δοθεί πρακτική απάντηση σε ένα ζήτημα που επηρεάζει τον εθνικό σχεδιασμό και την ανάπτυξη».
