Με σημαντικές βελτιώσεις στη διαδικασία, το ΑΣΕΠ προετοιμάζει τον δεύτερο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό για το Δημόσιο, με στόχο να αντιμετωπίσει τις καθυστερήσεις του παρελθόντος και να διασφαλίσει αξιοκρατία, ταχύτητα και διαφάνεια.
Ο διαγωνισμός πλησιάζει στην ολοκλήρωσή του, καθώς έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Οι 47.410 υποψήφιοι που δήλωσαν συμμετοχή αρχίζουν την προετοιμασία τους, προσδοκώντας υψηλές επιδόσεις και άμεσες τοποθετήσεις, κάτι που επιθυμούν όλοι: κυβέρνηση, ανεξάρτητη αρχή και φυσικά οι υποψήφιοι. Η εμπειρία από τον πρώτο διαγωνισμό, όπου η απορρόφηση των διορισθέντων ήταν αργή, ενδέχεται να είναι η αιτία για τη μείωση των συμμετοχών σε σχέση με τον προηγούμενο διαγωνισμό, στον οποίο είχαν υποβληθεί πάνω από 108.000 αιτήσεις.
Δήλωση της κ. Χαραλαμπογιάννη
Η Υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι η “δεξαμενή” των διοριστέων θα είναι έτοιμη μέχρι το τέλος του έτους και αναμένονται οι απορροφήσεις από τις αρχές του 2026.
Αναφορικά με τις καθυστερήσεις στη διαδικασία διορισμού των επιτυχόντων του πρώτου διαγωνισμού το 2023, η Υφυπουργός σημείωσε ότι ο πρώτος διαγωνισμός ξεκίνησε με ήδη δύο προγραμματισμούς, για το 2022 και το 2023. Με την νέα ρύθμιση που θεσπίστηκε τον Οκτώβριο, οι επιτυχόντες θα μπορούν να απορροφηθούν και το 2024 και το 2025. «Αυτό διασφαλίζει ότι οι θέσεις που εγκρίνονται το έτος εκείνο θα καλυφθούν άμεσα», επισήμανε η κ. Χαραλαμπογιάννη.
Σημαντική αλλαγή στη φιλοσοφία του διαγωνισμού επισημαίνει ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θανάσης Παπαϊωάννου, εξηγώντας ότι: «Οι διαδικασίες εκσυγχρονίζονται, προσαρμοσμένες στις σύγχρονες ανάγκες. Διοργανώνουμε για πρώτη φορά ηλεκτρονικό διαγωνισμό για την επιλογή προσωπικού στο δημόσιο τομέα. Οι υποψήφιοι θα διαγωνιστούν μπροστά σε υπολογιστές, γεγονός που θα επιτρέπει ταχύτερη έκδοση των αποτελεσμάτων.»
Μέσω αυτού του διαγωνισμού θα καλυφθούν οι ανάγκες του Δημοσίου για προσωπικό κατηγοριών πανεπιστημιακής (ΠΕ) και τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ) για το 2026 και το 2027, με βάση τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων που εγκρίνει το υπουργικό συμβούλιο. Αξιοσημείωτο είναι ότι όσοι από αυτές τις κατηγορίες δεν συμμετάσχουν στον διαγωνισμό δεν θα έχουν άλλη ευκαιρία διορισμού μέχρι τον επόμενο γραπτό διαγωνισμό.
Επιτυχόντες του πρώτου γραπτού διαγωνισμού
Σχετικά με τους επιτυχόντες του πρώτου διαγωνισμού, ο κ. Παπαϊωάννου δήλωσε ότι το μεγαλύτερο ποσοστό είχε ευκαιρίες διορισμού. Σύμφωνα με στοιχεία, 14.837 άτομα πέρασαν τη βάση, από τα οποία 1.371 δεν υπέβαλαν αίτηση σε καμία προκήρυξη του 2024. Για τους 13.466 υποψηφίους, προκηρύχθηκαν 6.119 θέσεις από τους προγραμματισμούς του 2022, 2023 και 2024, ενώ από τον προγραμματισμό του 2025 έχουν προκηρυχθεί 2.084 θέσεις, με άλλες 4.242 να αναμένονται. Έτσι, η ευκαιρία διορισμού για τους 13.466 υποψηφίους ανέρχεται σε 12.445 θέσεις, ενώ έχουν 600 διοριστέοι του 2024 που δεν αποδέχθηκαν την πρόταση διορισμού τους.
Για τον προσεχή διαγωνισμό, έχουν ήδη καθοριστεί λεπτομέρειες της διαδικασίας και του χρονοδιαγράμματος. Οι ημερομηνίες διεξαγωγής θα εξαρτηθούν από τον αριθμό των αιτήσεων και τη διανομή υποψηφίων στις Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Εκτιμάται ότι οι ηλεκτρονικές εξετάσεις θα ξεκινήσουν στα μέσα Ιουνίου και θα συνεχιστούν μέχρι τα τέλη Ιουλίου.
Κατόπιν του καθορισμού των ημερομηνιών του διαγωνισμού, θα ανοίξει ηλεκτρονική πλατφόρμα όπου οι υποψήφιοι θα μπορούν να επιλέξουν το εξεταστικό τους κέντρο καθώς και την ημερομηνία και ώρα των εξετάσεών τους. Εάν δεν το κάνουν, η κατανομή θα γίνει αυτόματα από το ΑΣΕΠ.
Διαδικασία εξετάσεων
Οι εξετάσεις θα διεξαχθούν ηλεκτρονικά με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής και θα περιλαμβάνουν δύο τομείς: εξέταση γνώσεων και δοκιμασία δεξιοτήτων.
Στην εξέταση γνώσεων, οι υποψήφιοι θα απαντήσουν σε ερωτήσεις που καλύπτουν τις εξής ενότητες:
- Συνταγματικό Δίκαιο
- Διοικητικό Δίκαιο
- Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο
- Οικονομικές Επιστήμες
- Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση
- Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας (1875-σήμερα)
Οι ερωτήσεις θα επιλεγούν από Τράπεζα Θεμάτων που έχει δημιουργήσει το ΑΣΕΠ. Αυτή περιλαμβάνει τρεις ομάδες 400 ερωτήσεων, επιλεγμένων από όλες τις ενότητες, με τέσσερις πιθανές απαντήσεις και αναγραφόμενη τη σωστή. Οι ομάδες ερωτήσεων θα δημοσιεύονται σταδιακά, περίπου δύο εβδομάδες πριν από τις εξετάσεις. Κάθε ομάδα θα χρησιμοποιηθεί για διαφορετικές ημέρες εξετάσεων.
Η δοκιμασία δεξιοτήτων θα είναι πιο απαιτητική, χρειάζοντας πιο σύνθετη σκέψη χωρίς διαθέσιμες σωστές απαντήσεις, αλλά με παραδείγματα ερωτήσεων. Θα αξιολογηθούν δεξιότητες όπως ο παραγωγικός συλλογισμός, η προσαρμοστικότητα, η ομαδικότητα, η επίλυση προβλημάτων και ηγετικότητα.
Η βαθμολογία της γραπτής διαδικασίας κυμαίνεται από 1-100, με ίση βαρύτητα (50%-50%) ανάμεσα στη δοκιμασία δεξιοτήτων και την εξέταση γνώσεων. Σε αντίθεση με τον πρώτο διαγωνισμό, δεν θα υπάρχει βάση, επομένως δεν θα γίνεται διαχωρισμός σε επιτυχόντες και αποτυχόντες.
Οι υποψήφιοι θα καταταγούν σε πίνακες βαθμολογίας, ανά κατηγορία και ειδικότητα, για να συμμετάσχουν σε προκηρύξεις για θέσεις στο Δημόσιο. Οι προσλήψεις θα γίνονται με βάση τη σειρά βαθμολογίας, συνυπολογίζοντας τυπικά προσόντα, εντοπιότητα και κοινωνικά κριτήρια.
