Πώς η καταγραφή υπερωριών έχει αναδείξει νέες παραμέτρους στους τομείς τουρισμού και επισιτισμού.
Από την ΑΡΓΥΡΩ Κ. ΜΑΥΡΟΥΛΗ – ΠΗΓΗ: Realnews
Σημαντική αύξηση 637,6% στη καταγραφή των υπερωριών στον τουρισμό και 55,2% στον τομέα της επισιτισμού παρατηρείται μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας τον περασμένο Μάρτιο, συγκρινόμενη με τον ίδιο μήνα του περασμένου έτους, όπως δείχνουν τα δεδομένα του υπουργείου Εργασίας.
Η δήλωση πρόσθετης απασχόλησης για περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζομένους που χρησιμοποιούν αυτή την κάρτα προσφέρει αυξήσεις μισθών που κυμαίνονται από 25% έως 75%.
Σύμφωνα με στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», οι ώρες εργασίας πέρα από το κανονικό ωράριο έφτασαν τον Μάρτιο του 2025 τις 9.452, σε σύγκριση με μόλις 1.281 τον περασμένο χρόνο.
Αυξήσεις 55,2% εμφανίζονται και στον τομέα της επισιτισμού, όπου οι ώρες εργασίας εκτοξεύτηκαν από 24.896 τον Μάρτιο του 2024 σε 38.637 το 2025.
Όπως αναφέρουν πηγές του υπουργείου Εργασίας, περισσότερο από το 90% των επιχειρήσεων στους τομείς του τουρισμού και επισιτισμού έχει υιοθετήσει την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Αναμένονται επιπλέον κλάδοι, όπως υπηρεσίες, μεταφορές, ενέργεια και ναυτιλία, να ακολουθήσουν.
«Η ψηφιακή κάρτα εργασίας λειτουργεί αποτελεσματικά στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, επωφελώντας τόσο τους εργαζομένους όσο και τις επιχειρήσεις. Τα στοιχεία δείχνουν μια εντυπωσιακή αύξηση 450.000 δηλωμένων ωρών συγκριτικά με το 2024», σημειώνει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
«Η στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων είναι κορυφαία προτεραιότητα για την κυβέρνηση. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εξασφαλίζει τη σωστή ισορροπία στην εξελισσόμενη αγορά εργασίας», προσθέτει η υπουργός Εργασίας.
Ανασκόπηση
Ο συνολικός αριθμός των επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα υπερβαίνει τις 200.000. Οι υπερωρίες στους τομείς εφαρμογής έχουν αυξηθεί κατά 64,9% τον Ιανουάριο του 2025 σε σύγκριση με τον Ιανουάριο του 2024, με το σύνολο να φτάνει τους 815.000. Ενδεικτικά, παρατηρούνται οι εξής αυξήσεις:
- Στα σούπερ μάρκετ: 20,1% (48.243 ώρες).
- Στις εταιρείες security: 15,6% (76.635 ώρες).
- Στη βιομηχανία: 81% (686.063 ώρες).
- Στο λιανεμπόριο: 97,2% (129.420 ώρες).
- Στις ΔΕΚΟ: 17,4% (129.420 ώρες).
Σύμφωνα με έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, εργαζόμενοι στους τομείς των κατασκευών (70%), ξενοδοχείων και εστίασης (50%) αναγκάζονται να εργάζονται περισσότερες ώρες από αυτές που προβλέπονται στις συμβάσεις τους.
Μείωση εισφορών
Η αύξηση των υπερωριών συνάδει με τις αλλαγές που προώθησε η υπουργός Εργασίας, μειώνοντας τις ασφαλιστικές εισφορές για νυχτερινή εργασία, υπερωρίες και εργασία τις αργίες.
Οι μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές ισχύουν μόνο για εργαζομένους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης.
Αναφορικά με τον υπολογισμό εισφορών για νυχτερινές υπερωρίες, οι αμοιβές θα υπολογίζονται με βάση το ωρομίσθιο που αντιστοιχεί σε κανονική οκτάωρη εργασία, χωρίς τις προσαυξήσεις.
Το ωρομίσθιο παραμένει προσαυξημένο κατά 20% για υπερεργασία, 25% για νυχτερινή εργασία, 40% για υπερωρίες και 75% για αργίες.
Μελλοντικές αλλαγές
Επόμενες παρεμβάσεις από το υπουργείο Εργασίας αναμένονται για τη μείωση γραφειοκρατίας μέσω εργασιακού νομοσχεδίου. Ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, προωθεί αλλαγές που περιλαμβάνουν:
- Γρήγορες διαδικασίες για προσλήψεις μέσω ειδικής εφαρμογής.
- Ανάρτηση μόνο βασικών όρων συμβάσεων.
- Απλούστευση πίνακα προσωπικού.
- Κατάργηση βιβλίου αδειών.
- Ευέλικτη προσέλευση και αποχώρηση εργαζομένων.
- Κατάργηση του εντύπου Ε4 για εκτός έδρας εργασία.
- Βελτίωση του ωραρίου απασχόλησης βάσει εβδομάδας.
Διαβάστε το δημοσίευμα
