Ο υπουργός Επικρατείας, ‘Ακης Σκέρτσος, δημοσίευσε μια ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, απευθυνόμενος σε τριάντα πέντε «χειροπιαστά αποτελέσματα» που επιτεύχθηκαν σε 10 κρίσιμους τομείς της αγοράς εργασίας, καθώς και τρεις νέους στόχους μέχρι το 2027, με αφορμή την Πρωτομαγιά.
Σύμφωνα με τον υπουργό, «από το 2019 μέχρι σήμερα υλοποιούμε ένα σύνολο ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης με μοναδικό στόχο τη δικαιότερη και παραγωγικότερη ελληνική αγορά εργασίας, που προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες, διαφάνεια και καλύτερα εισοδήματα. Ας εξετάσουμε τα 35 συγκεκριμένα αποτελέσματα που έχουμε ήδη πετύχει σε 10 κρίσιμους τομείς και τους τρεις νέους στόχους μέχρι το 2027.»
* Μείωση της ανεργίας και αύξηση της απασχόλησης
– Η ανεργία έχει μειωθεί κατά το ήμισυ, φτάνοντας το 9% τον Μάρτιο του 2025 από 17,8% τον Ιούλιο του 2019 (καλύτερα ποσοστά σε σύγκριση με Ισπανία, Φινλανδία και Σουηδία).
– Σημαντική μείωση της ανεργίας γυναικών και νέων, με ρεκόρ από τον Ιούλιο του 2019.
– Η μεγαλύτερη αύξηση στην απασχόληση στην ΕΕ, σχεδόν τριπλάσια από τον μέσο όρο, 69,3% το 2024 από 60,8% το 2019.
– Δημιουργία 500.000 νέων θέσεων εργασίας από το 2019.
– Καταργήθηκε η παρακράτηση σύνταξης για εργαζόμενους συνταξιούχους και αυξήθηκε η απασχόληση ατόμων 55-64 ετών κατά 13,3 ποσοστιαίες μονάδες.
– Δυνατότητα χορήγησης σύνταξης αναπηρίας χωρίς διακοπή εργασίας.
– Αυξάνεται η πλήρης απασχόληση στο 76,4% το 2024.
* Μισθολογικές αυξήσεις
– Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 35,3% από το 2019, φτάνοντας τα 880 ευρώ από 650 ευρώ το 2019.
– Επαναφορά επιδόματος προϋπηρεσίας.
– Ο μέσος μισθός αυξάνεται κατά 28,3%, φτάνοντας τα 1.342 ευρώ το 2024.
– Μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης άνω των 1.470 ευρώ.
* Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
– Καταγραφή πραγματικού χρόνου εργασίας για την προστασία δικαιωμάτων εργαζομένων.
– Το μέτρο εφαρμόζεται ήδη, καλύπτοντας 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους σε διάφορους τομείς.
– Αύξηση δηλωθεισών υπερωριών κατά 815.000 το 2024.
* Συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
– Επέκταση της άδειας μητρότητας για 9 μήνες και μεταβίβαση στον πατέρα έως 7 μήνες.
– Άδεια πατρότητας για όλους τους πατέρες.
– Επίδομα γονικής άδειας ίσο με τον κατώτατο μισθό.
– Φοροαπαλλαγές στους εργοδότες για τη στήριξη νέων γονέων.
* Ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
– Σχεδόν 800 συλλογικές συμβάσεις σε ισχύ από 500 το 2019.
* Προγράμματα Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ)
– Εκπαιδευτικά προγράμματα για 420.274 ωφελούμενους από το 2019.
– Επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης για 220.255 ωφελούμενους.
– Πραγματοποίηση 43 Ημερών Καριέρας σε 16 πόλεις.
* Εντατικοποίηση ελέγχων
– Αναβάθμιση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.
– 79.207 έλεγχοι και 49,5 εκατ. ευρώ πρόστιμα το 2024.
* Προστασία από βία και παρενόχληση στην εργασία
– Καθιέρωση μέτρων προστασίας των εργαζομένων.
* Ενίσχυση ευελιξίας και προστασίας
– Θεσμοθέτηση κανόνων για την τηλεργασία και το «δικαίωμα στην αποσύνδεση».
Συνοψίζοντας, «έχουμε πετύχει πολλά, αλλά αναγνωρίζουμε ότι απομένουν πολλά ακόμη για να εξομοιωθεί η ελληνική αγορά εργασίας με εκείνη της Ευρώπης όσον αφορά απασχόληση, εισοδήματα και παραγωγικότητα». Ο υπουργός κλείνει την ανάρτησή του αναφέροντας τους τρεις νέους στόχους:
«Συνεχίζουμε:
– Εστίαση σε ομάδες με περιθώρια βελτίωσης (νέοι, γυναίκες, ΑμεΑ, ηλικιωμένοι).
– Στόχος οι 950 ευρώ κατώτατος μισθός και 1500 ευρώ μέσος μισθός μέχρι το 2027.
– Δημιουργία οδικού χάρτη για τη συλλογική διαπραγμάτευση μέχρι το τέλος του έτους.»
Καλή Πρωτομαγιά στους εργαζόμενους!
