Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ετοιμάζει νομοσχέδιο που θα βελτιώσει το θεσμικό πλαίσιο για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ).
Από την Κατερίνα Φεσσά
Αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή στις αρχές του καλοκαιριού, εφόσον προηγηθεί διάλογος μεταξύ της υπουργού και των παραγωγικών φορέων για την εύρεση των καλύτερων πρακτικών σχετικά με τις ΣΣΕ.
Η ηγεσία του υπουργείου θα εξετάσει τις προτάσεις των εργατικών και εργοδοτικών οργανώσεων για τις συλλογικές συμβάσεις, με στόχο τη διαμόρφωση ενός πλαισίου που θα είναι ευνοϊκό και για τις δύο πλευρές. Επισημαίνεται επίσης ότι το νέο θεσμικό πλαίσιο αναμένεται να έχει σημαντική επίδραση στους νέους εργαζόμενους, οι οποίοι συχνά αμείβονται με χαμηλότερους μισθούς.
Περιεχόμενο του νομοσχεδίου
Το νομοσχέδιο ενδέχεται να περιλαμβάνει και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας ανά μήνα. Σε περίπτωση εβδομαδιαίας διευθέτησης, ο συμβατικός χρόνος εργασίας θα μπορεί να αυξάνεται για ορισμένες ημέρες και να μειώνεται για άλλες, διατηρώντας τον μέσο όρο των 40 ωρών ανά εβδομάδα.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, αν μια επιχείρηση λειτουργεί για 8 μήνες το χρόνο και επιθυμεί να διευθετήσει τον χρόνο εργασίας, θα πρέπει να συμφωνήσει πρώτα με το προσωπικό ή το σωματείο της, και να δηλώσει με σαφήνεια την κανονισμένη περίοδο εργασίας.
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Υπέγραψαν και σε εκκρεμότητα
Πρόσφατα υπογράφηκαν κάποιες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ενώ άλλες βρίσκονται υπό διαπραγμάτευση. Ακολουθούν λεπτομέρειες:
Α. Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για ιατρικούς επισκέπτες:
Υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για σχεδόν 3.000 εργαζόμενους του κλάδου, με τις νέες αποδοχές να διαμορφώνονται ως εξής:
Οι μη πτυχιούχοι θα αμείβονται με τουλάχιστον 1.050 ευρώ, ενώ οι πτυχιούχοι με τουλάχιστον 1.150 ευρώ, χωρίς να συμπεριλαμβάνονται οι τριετίες. Στις νέες ρυθμίσεις προβλέπονται:
- 62 ευρώ ημερήσια αποζημίωση διατροφής για διανυκτέρευση, και 37 ευρώ για διημέρευση με αποδείξεις.
- 8,8 ευρώ αποζημίωση για εργασία εκτός έδρας.
Β. Εκκρεμείς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας:
1) Συλλογική Σύμβαση για ξενοδοχοϋπαλλήλους:
Εγκρίθηκε ομόφωνα η Συλλογική Σύμβαση που υπεγράφη στα τέλη Φεβρουαρίου και αφορά σχεδόν 140.000 εργαζόμενους. Θα ισχύει αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2025, με βασικό μισθό 950 ευρώ. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, πρέπει να υπογράψει σχετική απόφαση για την εφαρμογή της.
2) Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλλήλων Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ):
Οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ και των τραπεζών συμφώνησαν για το περιεχόμενο της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2025-2027, που αφορά περίπου 28.000 τραπεζοϋπαλλήλους. Η σύμβαση περιλαμβάνει:
α. Διασφάλιση προστασίας από τον πληθωρισμό με αυξήσεις που ξεπερνούν το 8% για την τριετία.
- 2% στους βασικούς μισθούς από 1η Ιουλίου 2025.
- 2% στους βασικούς μισθούς από 1η Δεκεμβρίου 2025, και μέχρι το 2027.
β. Από το 2026, θεσμοθετείται η καταβολή μισού κλαδικού μισθού σε όλους τους εργαζόμενους.
3. Εργαζόμενοι της εστίασης:
Προβλέπεται συμφωνία για τη Συλλογική Σύμβαση του κλάδου μέχρι τα τέλη Μαΐου, με προτάσεις για αυξήσεις μισθών κατά 12% σε διάστημα δύο ετών.
4) Εμποροϋπάλληλοι:
Η διαπραγμάτευση για τη Συλλογική Σύμβαση σχεδόν 800.000 εμποροϋπαλλήλων είναι ακόμη σε πρώιμο στάδιο. Οι τελευταίοι δεν έχουν υπογράψει ΣΣΕ από το 2012, και η ΟΙΥΕ αναμένεται να συναντηθεί με εργοδοτικές οργανώσεις για το ζήτημα αυτό.
Κάλυψη εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις
Σημειώνεται ότι σήμερα μόλις το 25% με 30% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, που ισοδυναμεί με περίπου 800.000 εργαζομένους. Το υπουργείο σχεδιάζει να ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041, που στοχεύει στην αύξηση του ποσοστού κάλυψης των συλλογικών συμβάσεων στο 80%, κάτι που θα επηρεάσει περίπου 2,8 εκατομμύρια μισθωτούς.
