Ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, ανακοίνωσε μέσω ανάρτησής του τη νέα σημαντική μεταρρύθμιση στην ΕΛ.ΑΣ., η οποία θα επιφέρει συνολική αλλαγή στην πολιτική διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, επικεντρωμένη στην αξιολόγηση και την αποτελεσματική αξιοποίησή του με τη χρήση σύγχρονων εργαλείων, συμπεριλαμβανομένων και ψυχομετρικών.
Στην ανάρτησή του αναλύει:
«Καλημέρα, σήμερα θα σας ενημερώσω για το νέο ψυχομετρικό εργαλείο που διαθέτει η Ελληνική Αστυνομία.
Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί κρίσιμη παράμετρο για την επιτυχία ενός φορέα ή υπηρεσίας. Στη περίπτωση των Σωμάτων Ασφαλείας, όπως η Ελληνική Αστυνομία, αυτή η παράμετρος είναι εντονότερη.
Μετά την ψήφο του νόμου για την αναδιοργάνωση του Αρχηγείου, των κεντρικών υπηρεσιών και της Αστυνομικής Ακαδημίας, η επόμενη μεγάλη μεταρρύθμιση αφορά τη συνολική αλλαγή στην πολιτική διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, εστιάζοντας στην αξιολόγηση και στη βέλτιστη αξιοποίηση του προσωπικού.
Η αποδοτική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού απαιτεί τη χρήση σύγχρονων εργαλείων, όπως τα ψυχομετρικά. Αυτά τα εργαλεία χρησιμοποιούνται για την επιλογή προσωπικού κατά την είσοδο στις Σχολές, τη τακτική αξιολόγηση της καταλληλότητάς τους για οπλοκατοχή, καθώς και για τη συνολική υποστήριξη των επαγγελματιών που καθημερινά αντιμετωπίζουν δύσκολες και εξαιρετικά απαιτητικές καταστάσεις.
Γι’ αυτό, είναι απαραίτητο να έχουμε μεθόδους και εργαλεία που στηρίζονται σε επιστημονική γνώση, με προηγούμενες επιτυχείς δοκιμές που ενισχύουν την αξιοπιστία των εργαλείων.
Είμαι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσω τη χρήση από την Ελληνική Αστυνομία ενός νέου, καινοτόμου ψυχομετρικού εργαλείου, που έχει παραμετροποιηθεί από ένα αντίστοιχο εργαλείο που χρησιμοποιούν οι Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας μας. Αυτό θα ενισχύσει σημαντικά την αντικειμενική και αξιοκρατική αξιολόγηση του προσωπικού.
Για την παραμετροποίηση του εργαλείου έχουν αξιοποιηθεί διεθνείς και ευρωπαϊκές πρακτικές σχεδίασης και αξιοποίησης ανάλογων εργαλείων από αστυνομικές υπηρεσίες.
Κύριες καινοτομίες του εργαλείου περιλαμβάνουν:
- Η ηλεκτρονική διαχείριση και η ταχεία επεξεργασία δεδομένων, με σεβασμό στο Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων, επιτρέποντας την άμεση ανάλυση και απεικόνιση των αποτελεσμάτων σε εξατομικευμένα προφίλ.
- Η συνδυαστική χρήση γνωστικών και προσωπικών δεικτών, προσφέροντας τη δυνατότητα ολοκληρωμένης και αντικειμενικής αξιολόγησης των υποψηφίων.
Αυτή είναι μια σημαντική πρόοδος που αποδεικνύει τη δέσμευσή μας για στήριξη του προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, με σκοπό την ασφάλεια και την προστασία των πολιτών.
Στο προσεχές διάστημα θα προγραμματιστούν και άλλες πρωτοβουλίες σε αυτή την κατεύθυνση, με νέα εργαλεία και συνολική πολιτική αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού.»
