Σύμφωνα με έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) του ΟΗΕ, μία στις τέσσερις παγκόσμιες θέσεις εργασίας είναι εν δυνάμει εκτεθειμένη στην τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ). Αυτή αναμένεται να μετασχηματίσει τις εργασίες, αντί να τις αντικαταστήσει.
Η έκθεση αναλύει τη σταδιακή αναδιοργάνωση του κόσμου της εργασίας εξαιτίας της ΑΙ, τονίζοντας ότι οι τομείς όπου εργάζονται κυρίως γυναίκες είναι πιο επιρρεπείς στην επίδραση της ΑΙ, ιδίως σε χώρες με υψηλό εισόδημα.
Ωστόσο, η ανθρώπινη συμμετοχή θα παραμένει απαραίτητη σε πολλές εργασίες, και οι ρόλοι πιθανόν να υποβληθούν σε ριζικές αλλαγές παρά να καταργηθούν, καταλήγει η έκθεση.
Κυριότερα συμπεράσματα της έκθεσης
- Το 25% των θέσεων εργασίας είναι δυνητικά εκτεθειμένες στην ΑΙ, με υψηλότερα ποσοστά στις χώρες υψηλού εισοδήματος (34%).
- Το 9,6% των θέσεων όπου παραδοσιακά απασχολούνται γυναίκες θα μετασχηματιστεί, σε σύγκριση με το 3,5% των ανδρικών θέσεων, καθώς η ΑΙ αναλαμβάνει περισσότερες διοικητικές εργασίες, όπως η γραμματειακή υποστήριξη.
- Οι θέσεις γραφείου πλήττονται περισσότερο λόγω της ικανότητας της ΑΙ να αυτοματοποιεί πολλές διαδικασίες. Επιπλέον, οι ικανότητες της ΑΙ θέτουν σε κίνδυνο συγκεκριμένες ψηφιακές γνωστικές εργασίες, επηρεάζοντας τομείς όπως τα μέσα ενημέρωσης και οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες.
- Η πλήρης αυτοματοποίηση παραμένει περιορισμένη, καθώς πολλές εργασίες, παρότι πιο αποτελεσματικές, απαιτούν ανθρώπινη παρέμβαση. Η μελέτη αναδεικνύει τις διαφορετικές πορείες που μπορεί να ακολουθήσουν επαγγέλματα με ψηφιακή εξοικείωση σε σχέση με εκείνα που δεν διαθέτουν ανάλογες δεξιότητες.
- Οι πολιτικές που διέπουν αυτές τις ψηφιακές αλλαγές θα επηρεάσουν τη δυνατότητα των εργαζομένων να παραμείνουν στις μετασχηματισμένες θέσεις και πώς αυτός ο μετασχηματισμός επηρεάζει την ποιότητα της εργασίας.
«Υπογραμμίζουμε ότι αυτή η έκθεση δεν σημαίνει την άμεση αυτοματοποίηση ενός ολόκληρου επαγγέλματος, αλλά τη δυνατότητα εκτέλεσης μεγάλου μέρους των υφιστάμενων καθηκόντων με τη νέα τεχνολογία», αναφέρεται στην έκθεση.
Οι συντάκτες προτρέπουν τις κυβερνήσεις και τους οργανισμούς εργοδοτών και εργαζομένων να διερευνήσουν πώς η ΑΙ μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα και την ποιότητα της εργασίας.
