Στο επίκεντρο του συνεδρίου inForum «Brain Regain & Retain» βρέθηκαν οι πρωτοβουλίες της Alpha Bank για τον επαναπατρισμό και τη διακράτηση Ελλήνων που εργάζονται στο εξωτερικό.
Η CHRO Φραγκίσκη Μελίσσα και ο Head of IR Ιάσων Κεπαπτσόγλου παρουσίασαν τη δυναμική της Τράπεζας να μετασχηματίσει τη διαρροή εγκεφάλων σε επαναπατρισμό, μέσω μιας οργανωμένης στρατηγικής που στοχεύει στην επιστροφή και την ένταξη Ελλήνων στελεχών από το εξωτερικό.
Η Alpha Bank διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στην εθνική προσπάθεια επαναπατρισμού ταλαντούχων Ελλήνων, επενδύοντας παράλληλα στη διατήρηση των νέων που βρίσκονται ήδη στη χώρα.
Οι δραστηριότητες της Τράπεζας ξεκίνησαν πριν τρία χρόνια από το Λονδίνο, όπου παρουσιάστηκε για πρώτη φορά το όραμα του μετασχηματισμού της Τράπεζας σε νέους Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού.
Σήμερα, οι πρωτοβουλίες συνεχίζονται με στοχευμένες επισκέψεις σε σημαντικές ευρωπαϊκές πόλεις, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, τη ΔΥΠΑ και φορείς της διασποράς.
«Πυλώνας επιστροφής και εξέλιξης για φιλόδοξους επαγγελματίες»
«Ο τραπεζικός τομέας ηγείται στον επαναπατρισμό Ελλήνων που εργάζονται στο εξωτερικό», υπογράμμισε η κ. Μελίσσα κατά την ομιλία της στο συνέδριο.
Στο πλαίσιο της στρατηγικής προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων από το εξωτερικό, η Alpha Bank δημιούργησε την Κοινότητα των Ithacans, η οποία αριθμεί ήδη 90 στελέχη που έχουν επαναπατριστεί από 18 χώρες.
Η Κοινότητα προσφέρει υποστήριξη και mentoring σε Έλληνες που σκέφτονται την επιστροφή τους, ενώ συμβάλλει ενεργά στην εμπλουτισμένη κουλτούρα της Τράπεζας.
«Σε έναν οργανισμό που αλλάζει ραγδαία, πιστεύουμε ότι η διασπορά αποτελεί ένα σημαντικό ανθρώπινο κεφάλαιο. Έτσι, δημιουργήσαμε ένα δομημένο πρόγραμμα προσέλκυσης και υποδοχής στελεχών, μια κοινότητα ανθρώπων που μοιράζονται την εμπειρία τους και συμβάλλουν στην εσωτερική αλλαγή», τόνισε η κ. Μελίσσα.
Σημείωσε πως είναι κρίσιμο να αναπτυχθούν μηχανισμοί διατήρησης ταλέντων, που θα εξασφαλίζουν τη μακροχρόνια παραμονή και εξέλιξή τους στην Ελλάδα.
Από το 2022, η Alpha Bank έχει ενεργοποιήσει πρωτοβουλίες εξωστρέφειας και συνεργάζεται με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, που έχουν ιδρυθεί από Έλληνες φοιτητές στο εξωτερικό, καταγράφοντας δεδομένα και απόψεις σχετικά με τα κίνητρα επιστροφής και τις δυνατότητες ένταξης Ελλήνων στην εγχώρια αγορά εργασίας.
Η CHRO αναφέρθηκε στην εκπαιδευτική στρατηγική της Alpha Bank, τονίζοντας ότι αυτή περιλαμβάνει την ανάπτυξη δεξιοτήτων για το μέλλον, την ενίσχυση ηγετικών ικανοτήτων και την υποστήριξη των εργαζομένων στην ενεργή συμμετοχή στη μεταμόρφωση της Τράπεζας.
Αυτές οι δράσεις υποστηρίζονται από εξειδικευμένες Ακαδημίες και συνεργασίες με online πλατφόρμες και πανεπιστήμια, όπως το ΕΜΠ και το ΕΚΠΑ, στο πλαίσιο της διά βίου μάθησης.
Η Κοινότητα των Ithacans: Ένα δίκτυο στήριξης, γνώσης και έμπνευσης
Ο κ. Ιάσων Κεπαπτσόγλου, μέλος της Κοινότητας των Ithacans, ανέδειξε την προσωπική του εμπειρία επιστροφής στην Ελλάδα και τη βοήθεια της Alpha Bank σε αυτή την απόφαση.
«Η Ελλάδα εξελίσσεται δυναμικά, επενδύει και προοδεύει. Για πολλούς, κίνητρο επιστροφής είναι η οικογένεια και η βελτίωση της ποιότητας ζωής», σημείωσε.
Αναφορικά με τις δράσεις της Κοινότητας, ο κ. Κεπαπτσόγλου ανέφερε τρεις βασικούς άξονες: την ενδυνάμωση των σχέσεων και της δικτύωσης, την εξωστρέφεια με συμμετοχές σε συνέδρια και εκδηλώσεις, και τη μεταφορά γνώσης και βέλτιστων πρακτικών από διεθνείς αγορές.
Μέσω αυτών των πρωτοβουλιών, η Alpha Bank συνεχίζει να αναλαμβάνει ενεργό ρόλο στην αντιμετώπιση του brain drain, προσφέροντας κίνητρα και κατάλληλο πλαίσιο στους Έλληνες του εξωτερικού για την επιστροφή τους στην πατρίδα.
