Οι προσδοκίες απασχόλησης στην Ελλάδα φτάνουν το 11% το 3ο τρίμηνο του 2025, με αύξηση 4 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο, παραμένοντας στα ίδια επίπεδα με πέρυσι, σύμφωνα με την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ManpowerGroup που συμμετείχαν 525 εργοδότες.
Το 28% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση των προσλήψεων, το 14% προβλέπουν μείωση, το 53% δεν αναμένουν αλλαγές και το 5% είναι αβέβαιοι.
Η Ελλάδα προτελευταία παγκοσμίως στις προσδοκίες απασχόλησης
Η έρευνα δείχνει ότι η Ελλάδα κατατάσσεται προτελευταία παγκοσμίως ως προς τις προσδοκίες απασχόλησης, απέχοντας 13 μονάδες από τον παγκόσμιο μέσο όρο. Ωστόσο, βρίσκεται 8η διεθνώς στην τριμηνιαία αύξηση, ξεπερνώντας τον παγκόσμιο μέσο όρο κατά 5 μονάδες.
Κλάδοι με τις πιο ισχυρές προοπτικές απασχόλησης
Οι εργοδότες στην Ελλάδα αναμένουν αύξηση απασχόλησης σε όλους τους βασικούς τομείς για το 3ο τρίμηνο του 2025. Πιο συγκεκριμένα, οι προθέσεις προσλήψεων αυξάνονται σε 5 κλάδους και μειώνονται σε 4 σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο. Σε ετήσια βάση, 6 κλάδοι δείχνουν βελτίωση ενώ 3 υποχωρούν.
Ο τομέας με την καλύτερη επίδοση είναι οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας με ποσοστό 29%, σημειώνοντας αύξηση 67 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 42 μονάδες συγκριτικά με το 2024. Παγκοσμίως, η Ελλάδα είναι 3η για την τριμηνιαία άνοδο σε αυτόν τον τομέα. Στη συνέχεια ακολουθούν οι Μεταφορές και Εφοδιαστική Αλυσίδα με 23%.
Στον τομέα της Ενέργειας και Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας (20%), η Ελλάδα κατατάσσεται 2η παγκοσμίως, με ένα ποσοστό που υπερβαίνει τον παγκόσμιο μέσο όρο κατά 52 μονάδες. Στον τομέα Χρηματοοικονομικών και Real Estate (17%), είναι 4η παγκοσμίως στην τριμηνιαία αύξηση, με αποτέλεσμα 21 μονάδων πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο.
Η κατάσταση στην Αττική, βόρεια Ελλάδα και λοιπές περιοχές
Οι εργοδότες και στις τρεις αναφερόμενες περιοχές αναμένουν αύξηση προσωπικού για το 3ο τρίμηνο του 2025. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προσδοκίες για απασχόληση υποχώρησαν σε 2 περιοχές και αυξήθηκαν σε μία.
Η Υπόλοιπη Ελλάδα (15%) δείχνει τη θετικότερη εικόνα, με αύξηση 1 μονάδας σε τριμηνιαία και ετήσια βάση. Αντίθετα, η Αττική πέφτει κατά 1 μονάδα και η Βόρεια Ελλάδα κατά 3.
Προοπτικές ανά μέγεθος οργανισμού
Οι εργοδότες σε όλες τις κατηγορίες μεγέθους οργανισμών αναμένουν αύξηση προσωπικού το επόμενο τρίμηνο. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές μειώθηκαν σε 4 κατηγορίες και αυξήθηκαν σε 2. Σε ετήσια βάση, παρατηρείται βελτίωση σε 3 ομάδες και μείωση στις υπόλοιπες.
Οι μεγάλες επιχειρήσεις με περισσότερους από 5.000 εργαζομένους αισθάνονται τη μεγαλύτερη αισιοδοξία, με NEO 21%, σημειώνοντας αύξηση 26 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο, την μεγαλύτερη μεταβολή ανά κατηγορία. Ωστόσο, σε σύγκριση με πέρυσι, καταγράφεται μείωση 8 μονάδων.
Κίνητρα για προσλήψεις
Η πλειονότητα των εργοδοτών που σκοπεύουν να αυξήσουν το προσωπικό τους το 3ο τρίμηνο του 2025 αναφέρει την ανάπτυξη της επιχείρησής τους ως κύριο λόγο (30%). Το 25% επικαλείται την ανάγκη αναπλήρωσης κενών θέσεων από προηγούμενα τρίμηνα και το 20% οφείλει την αύξηση σε πρόσφατες αποχωρήσεις.
Αιτίες μείωσης προσωπικού
Από τους εργοδότες που αναμένουν μείωση του προσωπικού τους, το 29% αναφέρει τις οικονομικές προκλήσεις ως κύριο λόγο. Το 24% υποδεικνύει εθελοντικές αποχωρήσεις χωρίς πρόθεση αναπλήρωσης, ενώ το 20% προσαρμόζεται στις τρέχουσες συνθήκες της αγοράς.
Συγκριτικά με το προηγούμενο τρίμηνο, υπάρχει μια στροφή από την εσωτερική αναδιοργάνωση προς την οικονομική αβεβαιότητα που δείχνει την επιρροή των εξωτερικών παραγόντων στις αποφάσεις απασχόλησης.
«Η ελληνική αγορά δείχνει ανθεκτικότητα»
«Η ελληνική αγορά εργασίας δείχνει ήπια, αλλά σταθερή βελτίωση στις προσδοκίες απασχόλησης, με αύξηση 4 μονάδων. Η θετική κατεύθυνση στις προσδοκίες και η άνοδος στους τομείς όπως οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας, η Ενέργεια και οι Μεταφορές αντικατοπτρίζουν τη σταδιακή επιστροφή επενδυτικής διάθεσης», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος Χαράλαμπος Καζαντζίδης. «Παρά τις διεθνείς προκλήσεις, η ελληνική αγορά δείχνει ανθεκτικότητα με σταθερούς ρυθμούς ανάπτυξης και κινητικότητα στις προσλήψεις».
Παγκόσμιες προοπτικές απασχόλησης
Στην έρευνα για το 3ο τρίμηνο του 2025 συμμετείχαν 40.671 εργοδότες από 42 χώρες. Οι παγκόσμιες προοπτικές απασχόλησης μειώνονται κατά 1% στο 24% από το προηγούμενο τρίμηνο, βελτιώνοντας όμως την κατάσταση σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος κατά 2 μονάδες. Το 40% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση προσλήψεων, το 16% μείωση, το 42% δεν αναμένουν αλλαγές και το 2% είναι αβέβαιοι.
Οι ισχυρότερες προγραμματισμένες προσλήψεις καταγράφονται στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (48%), την Ινδία (42%) και την Κόστα Ρίκα (41%). Αντίθετα, η Αργεντινή (3%), η Ουγγαρία (5%) και η Ρουμανία (6%) αναφέρουν τις πιο αδύναμες προοπτικές.
Οι τομείς της Πληροφορικής (36%), των Χρηματοοικονομικών & Real Estate (28%) και της Βιομηχανίας & Κατασκευών (26%) προβλέπουν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων. Οι εργοδότες παγκοσμίως δηλώνουν ότι η επέκταση των εταιρειών (37%) είναι η κύρια αιτία αύξησης του προσωπικού, μειωμένη κατά 1% από το προηγούμενο τρίμηνο.
