Αναμένεται να δοθεί το επίδομα καλοκαιρινής άδειας σε χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και φέτος.
Επιμέλεια: Κατερίνα Φεσσά
Στο πλαίσιο αυτό, το enikonomia.gr έχει ετοιμάσει έναν αναλυτικό οδηγό με ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με το επίδομα καλοκαιρινής άδειας 2025.
Ποιοι δικαιούνται ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές
- Όλοι οι εργαζόμενοι με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
- Μισθωτοί που εργάζονται με καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
- Αυτοί που απασχολούνται με μειωμένο ωράριο σε πολλούς εργοδότες.
Σημείωση: Άδεια παρέχεται και κατά τη διάρκεια διαθεσιμότητας ή ετοιμότητας εργασίας.
Μέθοδος υπολογισμού
Το επίδομα αδείας ισούται με το σύνολο των κανονικών αποδοχών που αντιστοιχούν στην άδεια του εργαζομένου:
- Για εργαζόμενο με μηνιαίο μισθό, το επίδομα θα είναι ίσο με τον μισό μηνιαίο μισθό.
- Για μισθωτό με ημερομίσθιο, το επίδομα αδείας ανέρχεται σε 15 ημερομίσθια.
Ενδεικτικά, ένας ιδιωτικός υπάλληλος με κατώτατο μισθό αναμένεται να λάβει φέτος 589,41 ευρώ για το επίδομα αδείας, από 556,05 ευρώ πέρυσι, λόγω αύξησης του κατώτατου μισθού από 830 ευρώ στα 880 ευρώ.
Περιπτώσεις με προσαυξημένα επιδόματα κατά 100%
Εάν ένας εργαζόμενος δεν χρησιμοποιήσει την άδεια του μέσα στο έτος, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει προσαυξημένα κατά 100% τα αποδοχών της άδειας. Αυτό ισχύει για τις αποδοχές της άδειας, όχι το επίδομα.
Διαδικασία χορήγησης ετήσιας άδειας με αποδοχές
Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να ζητήσει ετήσια άδεια με αποδοχές, σε συνεννόηση με τον εργοδότη. Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια μέσα σε 2 μήνες από την αίτηση. Η καλοκαιρινή άδεια πρέπει να χορηγηθεί από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου, τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού.
Πηγή πληρωμής
Το καλοκαιρινό επίδομα μπορεί:
- Να καταβληθεί στο σύνολό του στον εργαζόμενο κατά τη διάρκεια της άδειας,
- Ή να καταβληθεί σταδιακά μαζί με τις αποδοχές της άδειας.
Ποιοι δεν δικαιούνται
Δεν δικαιούνται το επίδομα αδείας οι πολίτες που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας κατά την περίοδο της άδειας τους. Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθρο 1, παρ.2 Α.Ν. 539/1945, δεν δικαιούνται κανονική άδεια:
- Εργαζόμενοι σε γεωργικές, κτηνοτροφικές, δασικές, ναυτιλιακές και αλιευτικές εργασίες.
- Εργαζόμενοι σε οικογενειακές επιχειρήσεις.
- Δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται απογευματινές ώρες σε άλλες επιχειρήσεις.
- Μισθωτοί με παρατεταμένη απουσία λόγω ασθένειας πέρα από τα νόμιμα όρια.
- Μισθωτοί σε διευθυντικές θέσεις ή εμπιστευτικές θέσεις.
