Η νέα εποχή ξεκινά το 2025, με τον ΑΣΕΠ να διεξάγει για πρώτη φορά ηλεκτρονικούς διαγωνισμούς για την κάλυψη θέσεων μόνιμου προσωπικού, από την αρχή μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας.
Αυτή η σημαντική αλλαγή εκσυγχρονίζει τις διαδικασίες πρόσληψης, προσφέροντας μεγαλύτερη διαφάνεια, ταχύτητα και αποδοτικότητα.
Η σημαντικότερη καινοτομία είναι ο πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός (1Γ/2025 – ΦΕΚ 14/17.04.2025/τ. ΑΣΕΠ), ο οποίος θα διεξαχθεί αποκλειστικά ηλεκτρονικά.
Η διαδικασία αυτή αναμένεται να είναι το σημείο αναφοράς για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, χάρη στη χρήση ψηφιακών εργαλείων και πρωτοκόλλων, διασφαλίζοντας την αμεροληψία και ταχύτητα.
Οι υποψήφιοι με τα κατάλληλα προσόντα θα μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή στην αρχή της διαδικασίας από 29 Απριλίου έως 14 Μαΐου 2025.
Στη συνέχεια, θα απαιτείται προγραμματισμός ηλεκτρονικών ραντεβού μέσω ψηφιακής πλατφόρμας για την ημερομηνία και την ώρα εξετάσεων, με περισσότερες επιλογές κατά την επιλογή.
Το μοντέλο αυτό είναι παρόμοιο με τη διαδικασία προγραμματισμού εμβολιασμών κατά την πανδημία COVID-19, δείχνοντας την αποτελεσματικότητα της τεχνολογίας στη δημόσια διοίκηση.
Επιπλέον, η ταυτοποίηση των υποψηφίων θα γίνεται μέσω QR code, εξασφαλίζοντας την ακριβή και ταχεία διαδικασία. Οι εξετάσεις θα πραγματοποιηθούν σε ειδικά διαμορφωμένους χώρους σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη με πλήρη τεχνολογική υποδομή.
Αυτή είναι η δεύτερη σημαντική εξέλιξη στην διαδικασία προσλήψεων στο Δημόσιο, που ακολουθεί την καινοτομία της δημιουργίας δεξαμενής υποψηφίων. Ο στόχος είναι η δημιουργία μιας δεξαμενής, από την οποία το ΑΣΕΠ θα αντλεί στελέχη για το Δημόσιο.
Η πρόσκληση θα αφορά όλους όσους ενδιαφέρονται να εργαστούν στο Δημόσιο, δημιουργώντας μια μόνιμη δεξαμενή υποψηφίων στις οποίες το Δημόσιο θα επιλέγει βάσει των προσόντων και των απαιτήσεων κάθε θέσης.
Η διαδικασία ξεκινά με την προκήρυξη 1ΓΒ/2025 (ΦΕΚ 13/14.04.2025/τ. ΑΣΕΠ) για την πλήρωση 2.084 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στον τομέα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ).
Οι θέσεις θα καλυφτούν από επιτυχόντες του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ και θα αφορούν διάφορους τομείς και ειδικότητες σε δημόσιες υπηρεσίες.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους και τα απαραίτητα δικαιολογητικά από τις 30 Απριλίου έως τις 19 Μαΐου 2025.
Επιπλέον, έχει προγραμματιστεί η προκήρυξη 2ΓΒ/2025, η οποία έχει ήδη σταλεί για έγκριση σε 184 δημόσιους φορείς. Αυτή θα αφορά 4.242 θέσεις μόνιμου προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), επίσης από τους επιτυχόντες του πρώτου διαγωνισμού.
Η δημοσίευση της νέας προκήρυξης αναμένεται μέχρι το τέλος Μαΐου, ενδυναμώνοντας τη μαζική κάλυψη αναγκών του Δημοσίου με σύγχρονα και αντικειμενικά κριτήρια.
Τράπεζα θεμάτων
Οι εξετάσεις θα διεξαχθούν σε πλήρως ψηφιακή πλατφόρμα και θα περιλαμβάνουν δύο κύρια σκέλη:
- Τεστ γνώσεων, με ερωτήσεις από προκαθορισμένα θεματικά πεδία.
- Τεστ δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας, ώστε να αξιολογηθούν αναλυτική σκέψη, κρίση και αποδοτικότητα των υποψηφίων.
- Η τράπεζα θεμάτων για το τεστ γνώσεων θα είναι ανοιχτή και προσβάσιμη σε όλους μετά την υποβολή των αιτήσεων, προσφέροντας στους υποψηφίους τον χρόνο να προετοιμαστούν κατάλληλα.
Η ηλεκτρονικοποίηση των εξετάσεων επιτρέπει γρήγορη έκδοση αποτελεσμάτων, μειώνοντας σημαντικά τις καθυστερήσεις και τα γραφειοκρατικά εμπόδια που ανέκαθεν χαρακτήριζαν τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ.
Προγραμματισμοί
Ο δεύτερος γραπτός διαγωνισμός δεν αφορά μόνο προσλήψεις για το 2025, αλλά είναι και η κύρια δεξαμενή για την κάλυψη θέσεων τις επόμενες χρονιές (2026 και 2027).
Το δεύτερο στάδιο της διαδικασίας, δηλαδή οι προκηρύξεις για διορισμούς βασισμένων στα αποτελέσματα, θα γίνει μετά τον Σεπτέμβριο του 2025, όταν θα έχουν οριστικοποιηθεί οι ανάγκες των φορέων.
Εισάγεται επίσης παραβόλι 25 ευρώ για το πρώτο στάδιο, ώστε να περιοριστούν οι «άσκοπες αιτήσεις», που αποτελούσαν σοβαρό πρόβλημα προηγούμενων διαγωνισμών.
Διορισμός εντός έτους
Μέσω αυτών των μεταρρυθμίσεων, το ΑΣΕΠ στοχεύει να ολοκληρώσει τον κύκλο προσλήψεων μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, μηδενίζοντας τις εκκρεμότητες για τις εγκεκριμένες θέσεις έως το 2025.
Επιπλέον, οι επιτυχόντες θα έχουν άλλες δύο ευκαιρίες για θέσεις σε ειδικές προκηρύξεις για την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) και τη Μονάδα Οργάνωσης Διαχείρισης (ΜΟΔ). Η ψηφιοποίηση των διαγωνιστικών διαδικασιών σηματοδοτεί μια σημαντική αλλαγή στην percepción του κράτους για την αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα.
Ο πρώτος ηλεκτρονικός διαγωνισμός λειτουργεί ως πιλότος για την ανάπτυξη ενός πιο ευέλικτου και διαφανούς συστήματος προσλήψεων, προσαρμοσμένο στις ανάγκες της εποχής και τις δυνατότητες της τεχνολογίας.
Αν όλα προχωρήσουν όπως σχεδιάζεται, το ΑΣΕΠ θα γίνει ο κύριος πυλώνας ενός σύγχρονου, ψηφιακού Δημοσίου.
Υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη: «Εχέγγυο αντικειμενικότητας και διαφάνειας»
Η εμπιστοσύνη του κοινού στο ΑΣΕΠ υπήρξε ισχυρό κίνητρο για την ενίσχυση του θεσμού μέσω μεταρρυθμίσεων. Στόχος είναι το ΑΣΕΠ να παραμείνει εχέγγυο αντικειμενικότητας και διαφάνειας και να επιταχύνει τη διαδικασία πρόσληψης των θέσεων στο Δημόσιο.
Με την εισαγωγή νέων τεχνολογιών και την ψηφιοποίηση των διαδικασιών, επιδιώκουμε να μειώσουμε τον χρόνο μεταξύ προκήρυξης νέων θέσεων και διορισμού, τερματίζοντας την εκκρεμότητα της προηγούμενης εποχής.
Η ηλεκτρονική διεξαγωγή του διαγωνισμού δείχνει ότι οι διαδικασίες του ΑΣΕΠ προχωρούν στην ψηφιακή εποχή, ενισχύοντας ταυτόχρονα τις αξίες και τα παραδοσιακά χαρακτηριστικά του.
